100% Förderung bei der Altersvorsorge
Es gibt sie seit 2002 in optimierter Form – die betriebliche Altersvorsorge.
Die Deutschen sparen und sparen auf Sparbücher, in Lebensversicherungen und vielleicht noch in eine Riesterrente – doch noch immer ist der lukrativste Weg für die meisten Arbeitnehmer nicht Allen bekannt.
Möchte man ein paar Euros für den Ruhestand zurücklegen, kann man dies im Falle der betrieblichen Altersvorsorge aus dem Bruttogehalt bestreiten… Somit spart man sich die komplette Steuer und den Eigenanteil an der Sozialversicherung – dies macht ca. 100% Förderung aus.
Hier ein Beispiel:
Ein lediger Mann verdient 3.000€ brutto – er entscheidet sich für eine Altersvorsorge in Höhe von 220€ monatlich aus seinem Bruttogehalt. Die Summe wird in eine Rentenversicherung eingezahlt, in der die Beiträge garantiert sind.
Tatsächlich zahlt er nur ca. 110€ netto dafür. Hier finden Sie die Lohnbescheinigungen.
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Aktualisiert am 5. August 2010 | Tags: BAV, Betriebliche Altersvorsorge, Förderung
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